Kasus Rasis, Starbucks Bayar Ganti Rugi Rp 380 Miliar ke Mantan Pegawainya

Starbucks

GETPOST.ID, Philadelphia- Starbucks diperintahkan pengadilan untuk membayar ganti rugi sebesar US$25,6 juta ke mantan manajer regional, Shannon Phillips, yang mengawasi lusinan kedai kopi Starbucks, dipecat karena insiden tahun 2018. Tindakan rasis kepada dua pria kulit hitam ini terjadi di Starbucks di lingkungan Rittenhouse Squ keare di Philadelphia.

Insiden itu melibatkan dua pria kulit hitam berusia 20-an yang sedang menunggu pihak ketiga untuk pertemuan bisnis di Rittenhouse Square Startbucks ketika salah satu dari mereka, Rashon Nelson, tidak diberi izin untuk menggunakan kamar kecil, karena dia tidak membeli apa pun.

Seorang karyawan toko kemudian bertanya kepada Nelson dan rekan bisnisnya, Donte Robinson, apakah mereka membutuhkan bantuan. Tak lama kemudian, setelah dipanggil oleh staf Starbucks, polisi datang, memborgol pasangan tersebut dan mengawal mereka keluar dari kafe.

Baca:
BPOM Sita Kopi Kemasan Starbuck

Penangkapan mereka direkam dalam video dan dibagikan secara luas. Protes pun terjadi, perusahaan menutup semua tokonya untuk mengadakan pelatihan anti-bias bagi para pekerja.

Phillips, manajer regional, dipecat, sedangkan manajer kedai kopi Rittenhouse Square, yang berkulit hitam, dipertahankan pekerjaannya. Phillips menggugat Starbucks pada 2019, menuduh bahwa sikap rasis telah menjadi faktor penentu dalam pemecatannya.

Pengacaranya berargumen bahwa “manajemen atas Starbucks sedang mencari ‘kambing hitam’ untuk dihentikan guna menunjukkan bahwa tindakan telah diambil” setelah insiden yang melibatkan dua pria kulit hitam tersebut.

Juri federal di Camden, New Jersey, pada hari Senin setuju dengan klaim mereka dan memberi Phillips $600.000 sebagai ganti rugi dan $25 juta sebagai ganti rugi setelah menemukan bahwa Starbucks melanggar hak sipil federalnya di samping undang-undang New Jersey yang melarang diskriminasi berdasarkan ras. .

Kasus ini tidak biasa karena secara tradisional, undang-undang antidiskriminasi telah melindungi individu yang termasuk dalam kategori minoritas, menurut pengacara ketenagakerjaan Wilk Auslander, Helen Rella.

“Keputusan dalam kasus Starbucks, yang menemukan Starbucks bertanggung jawab atas diskriminasi ras relatif terhadap karyawan kulit putih yang diberhentikan, mengirimkan sinyal bahwa semua ras dilindungi dari diskriminasi – bukan hanya mereka yang dianggap minoritas,” katanya dilansir dari CBS MoneyWatch. “Ini berfungsi sebagai pengingat bagi pemberi kerja untuk mempertimbangkan tindakan mereka dengan hati-hati untuk memastikan bahwa mereka mematuhi undang-undang anti-diskriminasi secara menyeluruh.”

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *




Enter Captcha Here :